Ángela, Vania y Montserrat resaltan la colaboración y el compañerismo detrás de las soluciones que juntas impulsan.

En 2023, Ángela Rivera obtuvo su título de ingeniera civil industrial. En ese momento, se convirtió en la primera profesional de su familia, lo que inspiró a sus hermanas a seguir el mismo camino. Trabajó desde muy joven en el minimarket que sus padres administran en Santiago, entre otras experiencias laborales que la ayudaron a desarrollar responsabilidad y orientación a objetivos organizacionales. Todo esto hoy lo refleja en su rol de científica de datos.

Ella forma parte de Analítica Avanzada, equipo que ha implementado iniciativas reconocidas a nivel nacional, como Siro Cinéticas y Siro Ácido. “Entendemos nuestras formas de trabajar y nos apoyamos mutuamente, aprendiendo de nuestros colegas. Colaboramos con distintos equipos de la organización, que son los usuarios de las diferentes herramientas que elaboramos, para atender sus necesidades y entregarles soluciones ágiles”, describe.

Otra integrante del equipo es Vania Bahamondes. Ella dio sus primeros pasos en la Compañía siendo memorista, en la última etapa de su formación como ingeniería civil en minas. La científica de datos nació en Iquique, pero vive en Santiago hace 8 años, ciudad donde pudo independizarse gracias a las oportunidades de desarrollo que ha recibido en Antucoya.

Con tres hermanas, Vania comenta que su experiencia familiar le ha facilitado su integración y crecimiento. “Hemos logrado una gran conexión, percibiéndonos como pares más allá de los cargos, lo que se traduce en la consecución de nuestros proyectos. Como mujeres, generalmente nos esforzamos más para validarnos. Como equipo somos autoexigentes y perfeccionistas, logrando productos que han repercutido una mayor visibilidad y relevancia”, explica.

Liderazgo

Vania reconoce que estuvo asustada en un principio. Sin embargo, agradece el apoyo y la confianza que recibió de Montserrat Pineda, ingeniera senior de Analítica de Datos “He desarrollado un liderazgo colaborativo, cercano y orientado a resultados. Me importa mucho que el equipo aprenda del problema, entienda su rol dentro del proceso y vea cómo su trabajo impacta en el negocio. Creo en acompañar, dar autonomía y atrevernos con grandes desafíos”, expresa la líder del área.

Montserrat es de Coquimbo, pero actualmente está radicada en Santiago, específicamente en Macul. “Mi experiencia personal también ha influido en mi estilo de liderazgo. Como mujer y lesbiana, valoro especialmente la construcción de entornos respetuosos e inclusivos, donde cada persona pueda aportar con confianza y seguridad”.

“Tenemos profesionales jóvenes que han aportado en innovaciones como ADA Hidro, siendo pioneros en el desarrollo de un asistente de recomendaciones ágiles. Han contribuido en reportabilidad con información en línea que reemplaza a las planillas que antes se completaban hasta en 10 horas. Es un equipo técnico especializado, que, bajo el liderazgo de Montserrat Pineda, prioriza soluciones para las necesidades de la Compañía”, valora Antonio Velásquez, gerente de Excelencia Operacional.