Con foco en la prevención de accidentes en las manos se retomaron de forma presencial las reuniones de Seguridad y Salud Ocupacional dirigidas a colaboradores.
A partir de agosto y siguiendo todos los protocolos por COVID-19, Minera Antucoya retomó de forma presencial las reuniones de seguridad dirigidas a los gerentes y administradores de contrato de empresas colaboradoras. Luego de casi dos años de citas vía Teams, la actividad contó con la participación de sesenta representantes, de acuerdo al aforo permitido en el Salón Chacabuco de la Compañía.
Durante la reunión mensual, el gerente de Operaciones de la empresa Fourthane, presentó los antecedentes de la investigación y aprendizajes obtenidos tras el accidente sin tiempo perdido ocurrido el 13 de julio de este año, cuando un trabajador golpeó su dedo anular de la mano izquierda con una barra metálica tubular (perfil cuadrado) y contra un equipo vulcanizador.
Además, la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de la Compañía dio a conocer las estadísticas y accidentabilidad hasta la fecha. Así como también, los avances del Plan de Acción del coronavirus y una plataforma integradora de GPS para colaboradores.
Reconocimiento
Adaniel Cortés es operador líder de la empresa ICL que presta servicios en el Área Húmeda y en la reunión mensual de agosto fue destacado por representar el pilar “Hago mi trabajo con excelencia” del Sello de Liderazgo. Esto debido al aporte que realiza a la cultura de seguridad y salud ocupacional en Minera Antucoya.
“Es muy grato saber que se destaca a los trabajadores que estamos preocupados por promover una cultura de seguridad. Agradezco a Minera Antucoya por el reconocimiento. En mi caso, trabajo con varios jóvenes que están comenzando su vida laboral. Es como si fueran mis hijos y, debido a mi experiencia en minería, siento el deber de transmitirles a ellos la importancia de hacer las cosas de forma segura. Por lo que invito a todos mis compañeros y compañeras a preocuparse siempre de la seguridad, ya que es una tarea de todos”, expresó Adaniel Cortés.
“Es muy grato saber que se destaca a los trabajadores que estamos preocupados por promover una cultura de seguridad. Agradezco a Minera Antucoya por el reconocimiento. En mi caso, trabajo con varios jóvenes que están comenzando su vida laboral, es como si fueran mis hijos y, debido a mi experiencia en minería, siento el deber de transmitirles a ellos la importancia de hacer las cosas de forma segura. Por lo que invito a todos mis compañeros y compañeras a preocuparse siempre de la seguridad, ya que es una tarea de todos”.
Adaniel Cortés, operador líder de la empresa colaboradora ICL.
Interacciones de Seguridad, visita a terreno
“Fue una muy buena instancia. Hace mucho tiempo que no teníamos reuniones específicas de este tipo. En nuestro caso, sentimos que nuestro lazo se acerca más con Minera Antucoya. La verificación en terreno nos permitió hacer una bajada comunicacional in situ luego de la reunión mensual, ya que conversamos en seguida con los trabajadores donde les transmitimos la confianza para que nos puedan plantear sus inquietudes y, además, reforzamos la importancia de la seguridad para llegar sanos y salvos a sus casas”.
Gerente de Excelencia Operacional de Fourthane, Francisco Sepúlveda.
“Como empresa llevamos prácticamente seis meses con el contrato aquí en faena, por lo que es nuestra primera reunión presencial. Puedo validar que esta actividad fue súper efectiva, sobre todo en la forma en la que se realiza. Como empresa fuimos acompañados a terreno por el superintendente de Ejecución de Mantenimiento Mina, Miguel Ángel González, con el objetivo de revisar el armado de andamios y reforzar los aprendizajes de la accidentabilidad en las manos para evitar lesiones. Generamos una interacción comunicacional para alinear criterios y conocer nuevas formas de abordar la seguridad con los trabajadores. Hubo una recepción positiva de las personas, porque mientras sientan la confianza de comunicarse y expresarse, tendrán la potestad de detener una tarea cuando no existan las condiciones seguras para trabajar. El ‘Yo Digo No’ debe estar presente y este tipo de actividades facilita el uso de esta herramienta”.
Gerente de Operaciones de ESAV Chile, Carlos Jiménez.
Liderazgo en terreno (EXCO agosto 2022)
Siguiendo en la línea de la seguridad, Salud Ocupacional y cultura preventiva, un grupo de ejecutivos de Antofagasta Minerals y Minera Antucoya realizó una nueva jornada de Liderazgo en Terreno centrada en la Gestión de exposición a Ruido.
“Pudimos constatar en terreno cómo se está implementando toda una estrategia para controlar el riesgo del ruido dentro de la faena. Hay un buen trabajo, donde existen mediciones que son de carácter cuantitativo en todos los principales procesos, con un conocimiento de los trabajadores respecto del riesgo y los mecanismos para controlar el mismo, así que nos vamos con una visión positiva”, comentó el vicepresidente Legal de Antofagasta Minerals, Patricio Enei.
Durante el recorrido por la muestrera, área Ripios y Mina, el equipo compartió con las trabajadoras y trabajadores conociendo sus inquietudes y las oportunidades de mejora que visualizan en temas de seguridad.
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