Diez vecinas de la comuna forman parte de este proceso formativo que les entrega herramientas para desarrollarse como operadoras integrales.

“La primera vez que llegamos a faena, miré un camión de extracción y lo primero que pensé en ese momento, fue que no sería capaz de operar un equipo de esa envergadura”, recordó Alejandra Miranda, actual operadora de Producción de la superintendencia de Carguío y Transporte de Minera Antucoya.

Sin embargo, gracias a los entrenamientos y aprendizajes obtenidos en el Programa de Aprendices de Minera Antucoya, Alejandra logró este objetivo. “Sentí mucha alegría al aprender a operar sola un equipo minero. Ha sido un proceso muy gratificante. Agradecemos la buena recepción de parte de nuestros compañeros, quienes han tenido una excelente disposición y paciencia para acompañarnos en este proceso formativo, compartir sus experiencias, conocimientos y resolver nuestras dudas. Le doy gracias también al área por el espacio que nos brindan desde que inició el programa para que nosotras nos podamos sentir cómodas”.

Alejandra forma parte de la generación de diez mujeres provenientes de María Elena que se integraron a esta iniciativa en octubre pasado. Un programa de valor compartido que impulsa la Compañía, donde la operación apunta a sus objetivos de dotación y utilización de equipos mineros y, además, facilita la inserción laboral de la mujer en la minería y fomenta la empleabilidad de María Elena.

“Ha sido una maravillosa experiencia, llena de aprendizajes. Destaco el apoyo que nos han brindado nuestros compañeros durante todo este proceso, quienes siempre han estado dispuestos a ayudarnos. Nos hemos sentido incluidas dentro de los distintos grupos del turno. También ha sido fundamental el apoyo que nos han dado los instructores en todas las etapas del programa”, expresó una de las aprendices y quien actualmente se desempeña como operadora de Producción, Carolina Maluenda.

Proceso formativo

El Programa de Aprendices cuenta con certificación del sello Eleva y con estándares del Consejo de Competencias Mineras, el que permite entregar herramientas necesarias para que las mujeres se desarrollen como operadoras integrales.

Esta iniciativa considera 12 meses de entrenamiento, dividido en tres etapas. La primera de ellas contempló un proceso formativo en modalidad e-learning con una duración de 2 meses, lo que les permitió a las aprendices estudiar el funcionamiento del camión eléctrico 930E-4 junto a los aspectos técnicos y de seguridad.

Luego, la segunda fase “dual”, se desarrolló en un turno 7×7 y fue en la cancha de entrenamiento, donde las operadoras subieron por primera vez al camión de extracción para acompañar a instructores y operadores titulares en la mina, durante 4 meses.

Actualmente, las aprendices se encuentran en la tercera y última etapa del programa, donde comenzaron a operar solas después de participar en distintas capacitaciones en el simulador y cancha de entrenamiento a cargo del equipo de instructores del área de Desarrollo de Empleados y con el apoyo de la superintendencia de Carguío y Transporte de Minera Antucoya. Esta etapa tiene una duración de 6 meses, finalizando su proceso formativo en octubre 2022.

Para el jefe de turno Mina, Cristóbal Abello, el Programa de Aprendices permite cambiar vidas: “Las mujeres que ingresan reciben diferentes conocimientos técnicos para conocer cómo operar equipos de alto tonelaje y hoy son las protagonistas de la operación. Es un proceso que ha enriquecido mucho la vida de ellas y la cultura organizacional de la Compañía respecto a todo el trabajo relacionado con las comunidades. Como área, consideramos que este proceso ha sido exitoso, ya que hemos tenido un muy buen avance, gracias al apoyo de distintas áreas como Desarrollo de Empleados con los instructores quienes capacitaron a las aprendices, más nosotros como jefes de turno y la operación para que se pudieran integrar de buena manera a Minera Antucoya”.