El 72% de los procedimientos realizados durante 2023 corresponde a casos reportados por personal contratista.

“La educación es fundamental para el respeto”. Esta apreciación fue entregada por el supervisor del área de Mantención Campamento de Compass Catering, Walter Leiva, en el marco de una charla que realizó la empresa de servicio, junto al área de Riesgo, Compliance y Control Interno de la Compañía. Esto con el objetivo de fomentar el uso de las plataformas de denuncia y entregar herramientas para mantener un buen clima laboral.

“El fin es difundir los canales de denuncia de los proveedores con mayor dotación en faena, y Compass es una de nuestras empresas colaboradoras con más exposición”, aclaró Marianne Aguilar, jefa de Riesgo, Compliance y Control Interno de Minera Antucoya.

Entregar confianza

Durante el año 2023 el 72% de las denuncias realizadas a través de la plataforma de Minera Antucoya, Canal Tu voz, fueron de colaboradores. Mientras que la mayoría de estas se debieron a tratos inadecuados, acoso u otras conductas

Francisco Araneda, administrador de Contratos de Compass, comentó que el objetivo principal es salvaguardar la integridad de las y los trabajadores, fomentando el uso de las plataformas disponibles. “Quisimos enseñar y entregar la confianza a nuestro personal de que existen dos canales muy similares, los cuales hacen sinergia respecto de las denuncias relacionadas a temas de valores éticos y de integridad”, afirmó.

Plataforma “Speak Up”

Así como Minera Antucoya utiliza Canal Tu Voz, Compass ofrece a su personal “Speak Up” como una herramienta para alzar la voz. “Es una muy buena instancia. Es bueno que las plataformas sean anónimas para no tener temor a pronunciarse”, expresó Carmen Cortés, del área de Control Ventas de Compass.

Asimismo, Walter Leiva también valoró la charla y los canales disponibles: “Me pareció maravilloso, es una instancia que todos tenemos para poder expresar alguna queja, ya que nosotros nos relacionamos con todas las empresas”.

Finalmente, Marianne Aguilar, especificó que el respeto es fundamental para la organización e invitó a todos los colaboradores a seguir usando los canales de denuncias tanto propios como el de Minera Antucoya, según corresponda “Estas plataformas nos ayudan a detectar y corregir problemas a tiempo, además de promover una cultura de confianza, transparencia y colaboración en nuestro lugar de trabajo.  Agradezco la visita a terreno de la Líder de Compliance de Antofagasta Minerals, Fernanda Russi, quien nos hizo reflexionar en dos jornadas muy enriquecedoras sobre este importante valor para la organización».