En la iniciativa dirigida a gerentes y superintendentes se trabajó el manejo de situaciones de maltrato, acoso laboral y sexual.

Los ejecutivos realizaron una actividad grupal, analizaron situaciones hipotéticas de la vida laboral, las catalogaron según gravedad y reflexionaron sobre la mejor forma de actuar. De esa manera se llevó a cabo el taller de ‘Entrenamiento de Entornos Respetuosos’, iniciativa desarrollada por el área de Riesgo, Compliance y Control Interno de Antucoya para fomentar espacios seguros y éticos.

La jefa del área, Marianne Aguilar, comentó que estas actividades van en pro de reforzar la cultura de los ambientes respetuosos en Antucoya. “El taller tiene un foco preventivo, que en el fondo es tratar de reeducar a las personas en lo que significa un maltrato, acoso laboral o sexual, situaciones que se pueden denunciar en el Canal Tu Voz”.

Nancy Rojas, superintendente de Riesgo de Seguridad, dijo que “se agradecen estas instancias que nos dan la posibilidad de educarnos en materia de entornos respetuosos e inclusión. Es importante que nosotros como líderes de esta Compañía nos demos el tiempo para reflexionar sobre estas materias”.

El superintendente de Perforación y Tronadura, Sergio Barrera, contó que “fue un proceso de reflexión, aprendizaje y construcción de miradas comunes para poder identificar microagresiones o micro fraudes que puedan estar ocurriendo, hacernos protagonistas de la identificación y detención de esas situaciones de forma temprana”.

Durante la actividad se resaltó la importancia del trabajo en equipo, la confianza y los liderazgos positivos para generar relaciones laborales sanas. Además, se puso el respeto, la no discriminación y la ética como elementos principales en cada una de las tareas de quienes se desempeñan en Minera Antucoya.

Canal Tu Voz

Jonathan Litvak, especialista senior de Compliance de Antoafagsta Minerals, uno de los expositores del taller en temáticas de fraude, destacó que “queremos capacitar sobre cómo utilizar de buena manera el Canal Tu Voz y tener así una buena prevención de irregularidades”. 

Durante el año, los talleres de entornos respetuosos se replicarán para todos los roles de la Compañía, promoviendo la importancia de desenvolverse en espacios libres de maltrato, discriminación, acoso, entre otros.