En un almuerzo junto a líderes celebraron nuevas responsabilidades en áreas como Proyectos y Operaciones.

Un grupo de 11 trabajadoras y trabajadores fueron promovidos dentro de Minera Antucoya debido a su desempeño laboral durante el primer semestre de 2023. Las y los profesionales fueron reconocidos en un almuerzo extendido, donde participaron distintos líderes de la Compañía y el Gerente General, Ivo Fadic. El objetivo fue reconocer a quienes se han destacado por ser protagonistas de su desarrollo y lograron adquirir nuevos desafíos en otros roles de trabajo.

“Hay expectativas cuando uno entra a trabajar a una Compañía, obviamente que van en línea con los desarrollos de carrera. Que se estén dando estas instancias y que sean formales, nos deja en un muy buen pie para lo que se viene”, dijo Francisco Ibáñez, jefe de Proyectos, quien comentó que su nuevo cargo significa un gran desafío dentro de su carrera.

Javiera Escubort, planificadora de camiones y equipos auxiliares del área de Mantenimiento, también se refirió a su ascenso laboral. “Es un logro personal tremendo. Un desafío gigante para este cargo, porque son muchas las mejoras que tenemos en proyección y muchos avances que hay que definir”.

Las promociones se desarrollaron en las áreas de Proyectos Estratégicos (3), Mantenimiento (3), Operaciones (2), Proyectos Estratégicos (1), Excelencia Operacional (1) y Seguridad y Salud Ocupacional (1).

Valores institucionales

La instancia se enmarcó dentro del pilar “Hago”, que tiene por objetivo reconocer el desempeño y promover las metas individuales y de equipo, y del Programa de Reconocimientos, que busca visibilizar a quiénes se destacan por gestionar el conocimiento, o bien por tener un alto estándar de desempeño o por promover la colaboración en Antucoya.

“Dentro del valor que tenemos como Compañía está el reconocimiento a nuestros trabajadores y trabajadoras, y eso va de la mano con el desarrollo que alguien puede alcanzar aquí en Antucoya”, especificó Julissa Bernal, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. Finalmente, el Gerente General, Ivo Fadic, se refirió a que uno de los focos de la Compañía es fomentar el desarrollo interno. “En la medida en que nosotros logremos cautivar a nuestro equipo, dándole oportunidades para que ellos crezcan, creo que podemos conseguir un engagement mayor, y, por otro lado, darles sostenibilidad en otros resultados.