El Gerente General de Minera Antucoya, Leonardo González, fue el primer invitado al ciclo de charlas “Conversaciones que inspiran”.

Conectar con los aprendizajes significativos de los líderes de la organización y sus historias de vida es parte de los objetivos en los que se centró “Conversaciones que inspiran”. Esta iniciativa desarrollada por la gerencia de Mantenimiento tuvo su primera charla a cargo del Gerente General de Minera Antucoya, Leonardo González.

Durante su exposición, el ejecutivo reflexionó respecto al liderazgo a través del autoconocimiento y los aprendizajes. “Queremos que Antucoya siga consistentemente desarrollándose como una operación minera que se destaca por su forma de hacer minería. Para eso, son fundamentales los liderazgos que movilicen a toda la organización con el objetivo de hacer minería de una forma respetuosa, comprometida y ética. Agradezco mucho la invitación para tener esta conversación cercana con los líderes de la gerencia de Mantenimiento”.

Esta iniciativa es parte del programa “Líderes que Inspiran”, una de las acciones principales de Engagement, 3,2,1 Compromiso Antucoya!, liderado por la gerencia de Mantenimiento, por medio del cual se busca fortalecer el liderazgo mediante la confianza de equipos cohesionados. “Esta será la primera de cinco charlas que tenemos programadas. La idea es que cada una de las personas ejerzan un rol de liderazgo distinto y que nos ayuden a movilizar a todos y a todas”, explicó el gerente del área, Ricardo Cordero.

También, invitó a los equipos a ser parte de estas jornadas de “comunicación directa y amena”. De igual manera, la generalista de Recursos Humanos, Camila Díaz, agregó que “la idea es poder inspirar y conocer a los líderes desde lo más auténtico, incorporando además nuestro sello de liderazgo, a través de la competencia hago las cosas con convicción y compromiso”.