Con un plan de reforzamiento y seguimiento de sus tiempos y rendimientos, mejoraron las velocidades de operación de los CAEX.

12 operadores mina aportaron en mejorar la velocidad en la conducción de sus equipos, dentro de los límites permitidos del área. De esta manera, aumentaron el rendimiento de los camiones de extracción.

Esto se logró gracias a un completo análisis sobre el rendimiento de los CAEX de las áreas de Operaciones Mina, Desarrollo de Empleados, Excelencia Operacional, entre otras, quienes generaron un plan de mejora que incluyó capacitación en la cabina simuladora e instrucción en terreno. Así, se buscó cerrar las brechas detectadas en términos de velocidad en la conducción y fortalecer el conocimiento técnico y conductual de trabajadores y trabajadoras.

Los buenos resultados de este plan, se reconocieron durante el mes de septiembre, cuando los 12 operadores mina, tres por cada uno de los cuatro turnos, fueron destacados por esta mejora.

“Es una buena iniciativa que se reconozca nuestro trabajo en buenas prácticas operacionales. Tuvimos el reforzamiento de la jefatura, también se pasó por el simulador y hubo una evaluación escrita como en operaciones. Eso es bueno y se refleja en estos resultados”, destacó uno de los reconocidos, el operador del área Mina, Manuel Fernández.

La instructora del simulador, Paola Solar, explicó que “iniciamos un plan de reforzamiento para los operadores, haciéndoles seguimiento en lo que son sus tiempos y rendimientos, buscando oportunidades de mejora y trabajando en las brechas”. Respecto al reconocimiento, agregó que “siempre es bueno destacar cuando se están haciendo las cosas de buena manera. Creo que esto motiva a los operadores a seguir trabajando de la misma forma y enfocados en la mejora continua”.

“Acá lo fundamental es que los operadores tengan conciencia y ganas de poder hacerlo. Mostrarles lo que ellos han logrado y motivarlos. Para esto son necesarios estos reconocimientos, donde participan con sus compañeros de trabajo y jefaturas, para visualizar que sí podemos hacerlo y que podemos avanzar en las mejoras que hemos implementado”, comentó el superintendente de Carguío y Transporte, Carlos Ángel.

Los operadores mina fueron destacados bajo el pilar del modelo de reconocimiento “Hago” de la Compañía, en el que se busca resaltar los desempeños destacados, promoviendo el cumplimiento de metas individuales y también las logradas como equipo.