Los líderes del proceso valoraron el progreso alcanzado, promoviendo la participación de las personas.

Minera Antucoya trabaja para mantener la certificación de su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), conforme a la Norma Chilena 3262. La organización será auditada interna y externamente durante este segundo semestre, en procesos que considerarán la revisión de evidencias, seguimiento de indicadores, la verificación del cumplimiento de los compromisos establecidos en 2025 y el fortalecimiento de acciones de sensibilización y formación. 

Consolidación

En el presente año, la Compañía logró integrar y estandarizar prácticas, procesos y medidas que promueven la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y el respeto en el entorno de trabajo. “Hemos fortalecido nuestra cultura organizacional y consolidado una forma de gestión más inclusiva y sostenible”, aseguró Catalina Coquelet, superintendenta de Gestión de Personas y representante de la Dirección de la Norma Chilena 3262. 

Mantener la certificación es una prioridad para Minera Antucoya, según recalcó Catalina Coquelet. “Esto refleja nuestra convicción profunda sobre el valor de la igualdad de género y la conciliación, generando espacios de trabajo donde las personas puedan entregar lo mejor de sí mismas. Asimismo, contribuye a aumentar el compromiso de los equipos, mejorar la experiencia laboral y afianzar prácticas alineadas con nuestros valores”, expresó.

Tarea de todos y todas

El proceso a desarrollarse en los próximos meses requiere del compromiso de todas las personas que conforman el equipo de Antucoya. “Todos y todas podemos aportar promoviendo el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades en sus acciones diarias, participando activamente en las iniciativas del sistema y aplicando las prácticas de conciliación definidas por la Compañía”, explicó Carlos Icazate, especialista de Gestión de Personas y coordinador de la Norma Chilena 3262. 

Para favorecer el involucramiento del personal, Catalina Coquelet y Carlos Icazate lideran y coordinan el SGIGC, en conjunto con líderes de diferentes áreas, asegurando su implementación efectiva y su integración en los distintos procesos de la organización. Además, monitorean el cumplimiento de los compromisos, promueven la mejora continua.