Las participantes revisaron el contexto sociopolítico de la mujer en la historia, compartieron experiencias y evaluaron las características de ser líder.

Conectar, comunicar y reforzar el empoderamiento fue parte del objetivo del taller ‘Liderazgo Femenino: Mujeres Antucoya’. Un total de 20 trabajadoras participaron de esta actividad que fue impulsada por la Compañía con apoyo de la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad Católica del Norte (UCN). Esta iniciativa se realizó en el marco de la Estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals.

“Con este encuentro buscamos entregar herramientas para que ellas puedan comunicar de manera asertiva y efectiva. Fue sorprendente la conexión y los puntos en común que identificamos, más allá del rol y la experiencia que tenga cada una”, dijo Paola Quezada, profesora del conversatorio de Liderazgo Femenino

Compartir vivencias

En su compromiso por fomentar el liderazgo y espacio para el empoderamiento y la reflexión femenina, es tercera vez en el año que Minera Antucoya realiza este taller, donde en total han participado 59 mujeres de la organización durante 2024. Tanya Aracena, operadora Producción, valoró la instancia junto a sus pares: “Me ha abierto la mente y ha cambiado mi perspectiva de las cosas”.

Durante la jornada, las presentes revisaron el contexto sociopolítico de la mujer en la historia, evaluaron las características de ser líder, realizaron juegos de rol y comentaron vivencias personales. “Siento que he podido conectar con mis compañeras y me llevo un gran aprendizaje. Como única mujer en el área de Aglomerado-Apilamiento en el turno 7×7, esto me va a servir para mi desarrollo profesional”, expresó Pilar Navarrete, mantenedora Mecánica Planta.

Finalmente, la superintendente de Planificación y Control de Proyecto, Emapía Riveras, destacó lo importante que es conocer la realidad de otras personas y entender sus dinámicas: “Hoy, hemos tenido una conexión súper potente, nos hemos conocido y ha sido una instancia muy enriquecedora para mí como ejecutiva. Es esencial conocer las diferentes áreas y apoyar a cada una de estas mujeres en la búsqueda de su propósito de vida”, comentó.