En el marco de la Mesa de Personas de Antucoya 2.0, se implementó un programa que une innovación y conocimiento operativo para convertir oportunidades en resultados de alto impacto.

La iniciativa “Squads de Excelencia” contempla activar 12 cuadrillas operativas que identificarán oportunidades de mejora en terreno y las transformarán en soluciones simples para aportar al logro de los objetivos del negocio.

Cada equipo está integrado por cuatro personas: un representante del rol supervisor y tres del rol empleado, seleccionados por su buen desempeño, liderazgo y compromiso con la operación.  En esta primera etapa, las cuadrillas compartieron ideas, evaluaron su viabilidad y priorizaron aquellas que podrían convertirse en mejoras concretas para la excelencia operacional, la seguridad y el desarrollo de las personas.

Enzo Arriagada, jefe de turno Mantenimiento Eléctrico y participante del programa, destacó el enfoque práctico de la iniciativa: “Muchas veces la gente que está en terreno visualiza soluciones que son de bajo costo, pero de alto impacto en producción y seguridad”.

La magia como herramienta para innovar

Los squads están participando en cuatro talleres lúdicos de técnicas de innovación, impartidos por el profesor Damián Campos, quien incorpora trucos de magia para hacer la metodología más participativa. “Elijo la magia porque se nos presenta como un acertijo que desafía lo que creemos posible. En el trabajo pasa lo mismo: muchas veces vemos problemas que parecen no tener solución. La invitación es a descubrirlas mediante sensibilidad, observación, inteligencia y creatividad”, explicó.

Para Celso Barrera, operador Planta, la experiencia ha sido muy positiva. “Estoy muy agradecido de participar en esta capacitación. El profesor es dinámico y nos motivó a abrir los sentidos hacia la creatividad, la mejora continua y la innovación. Espero aplicar todo este conocimiento a futuro”, comentó.

Un proyecto clave de la Mesa de Personas

Los Squads de Excelencia son una de las cuatro iniciativas impulsadas desde la Mesa de Personas en el marco de Antucoya 2.0. La formación de las cuadrillas se desarrollará durante diciembre, asegurando la participación de todos los equipos.

Respecto a los próximos pasos, Karina Garrido, superintendenta de Gestión de Personas y líder de la Mesa de Personas, destacó la relevancia estratégica del programa para Antucoya 2.0. “Este es un proyecto que nace desde la Mesa para fortalecer nuestra cultura de excelencia y acelerar las mejoras desde el conocimiento de quienes están en terreno. Dependiendo del tiempo de implementación de las iniciativas levantadas, esperamos que estos primeros squads completen su ciclo de trabajo en marzo de 2026”, finalizó.