La iniciativa, impulsada por la Mesa de Seguridad y Salud de Antucoya 2.0 busca promover la prevención desde el rol activo de las personas.

“Queremos que el liderazgo no sólo exista en la supervisión, sino también en los propios trabajadores. Esta campaña busca justamente eso: una excelente confección del ARTP con conciencia y compromiso”, expresó el líder de la Mesa de Seguridad y Salud de Antucoya 2.0, Exequiel Mendoza y parte del equipo a cago del ciclo de talleres para fortalecer el uso del Análisis de Riesgo de la Tarea Planificada (ARTP). 

“La idea es que los trabajadores reflexionen sobre cómo el ARTP puede asegurar un trabajo libre de accidentes, más allá de la creencia que es un permiso de trabajo, o un papeleo de inicio de turno”, agregó Carolina Tabilo, ingeniera senior de Mejora Continua.

En la jornada que incluyó trabajadores del rol empleado de distintas áreas, se realizaron dinámicas grupales, reflexiones acerca de las prácticas en terreno y espacios para compartir opiniones y experiencias en torno a la herramienta.

Estas instancias consideran metodologías participativas y reflexivas. Uno de los momentos clave fue la actividad ‘Semáforo del ARTP’, donde los equipos identificaron lo que están haciendo bien, lo que pueden mejorar y lo que deben dejar de hacer respecto al uso del ARTP, fomentando la conversación crítica en torno a prácticas reales y permitiendo visualizar oportunidades de mejora.

Cristian González, operador Planta, valoró el rol asignado a los trabajadores y su responsabilidad con el procedimiento. “Logramos entre todos ver puntos en común, ya que al final del día somos nosotros quienes cuidamos nuestra vida al realizar la ARTP a conciencia”, reflexionó. 

‘Tu frase, tu seguridad’

Otra de las dinámicas fue la actividad “Tu frase, tu seguridad”, enfocada en generar mensajes motivacionales que reflejen una nueva mirada del ARTP como herramienta clave para cuidar la vida. Entre las más significativas destacaron: “Antes de actuar, asegúrate de pensar” y “Seamos protagonistas de cuidarnos hoy para vivir el mañana”. 

De esta manera, este ciclo de talleres que se desarrolla durante junio refuerza esta y otras herramientas preventivas, fortaleciendo el rol activo de los trabajadores y el compromiso de Antucoya con una cultura de seguridad basada en el Sistema de Gestión de Excelencia.

ARTP Máster 

Por su parte, la Gerencia de SSO se encuentra en proceso de implementar el programa ARTP Máster. Una iniciativa que busca asegurar que todas las tareas críticas, tanto rutinarias como no rutinarias, sean analizadas antes de su ejecución, identificando eventos no deseados, aplicando controles críticos y generando una cultura de seguridad basada en la planificación preventiva. Este apoyo en terreno es aplicable a toda la Compañía, incluyendo a las empresas colaboradoras.

En este contexto, se llevó a cabo talleres de ARTP dirigidos a ingenieros en gestión de riesgos de empresas colaboradoras y de Antucoya, para seguir fortaleciendo la implementación de esta herramienta en toda la organización.

La iniciativa formó a personas capaces de detectar brechas, aplicar pautas de gestión y asegurar una correcta planificación de tareas críticas. Carlos Henríquez, experto en Riesgos de Seguridad de Antofagasta Minerals, comentó que “queremos que bajen estos conocimientos a sus equipos y fortalezcan procesos más consistentes en terreno. Además, estamos próximos a lanzar el ARTP digital, que facilitará aún más su implementación”.

“La capacitación de los Máster ARTP responde a la necesidad de contar con personas competentes que lideren esta gestión en sus equipos. Estos profesionales tienen como rol entrenar a los trabajadores en la metodología, verificar la correcta implementación y uso de esta herramienta, identificar desviaciones, gestionar activamente los hallazgos y asegurar su oportuna corrección”, agregó Jenny Muñoz, superintendente Gestión de Riesgos de Seguridad.

Desde las empresas colaboradoras, valoraron la instancia por su claridad y aplicabilidad. “Nos ayudó a planificar mejor nuestras tareas críticas y a organizar el trabajo con foco en la seguridad”, destacó Brian Sánchez, supervisor de Coasin.