En las reuniones informativas y de reconocimientos con supervisores y empleados, el Gerente General abordó avances, desafíos y el aporte de las personas en los logros de la Compañía.

El foco en la excelencia como pilar de una operación segura, los resultados del período, la certificación de la Norma Chilena 3262, el despliegue del Sistema de Gestión de Excelencia y el Sistema Colectores de Polvo, fueron algunos de los focos estratégicos presentados por el Gerente General, Ivo Fadic, en la reunión informativa y de reconocimientos con supervisores el pasado martes 27 de mayo. 

“Esta es una actividad que realizamos cada trimestre para conectar a las personas con los resultados y los desafíos. Hoy pudimos revisar el avance acumulado, ver lo que viene por delante y reconocer a quienes destacan por su desempeño. Conectar la voluntad y los aportes de cada uno es clave para lograr los resultados”, señaló Ivo Fadic.

En la reunión se abordaron los avances a abril, los índices de seguridad y salud, de desarrollo de personas, la implementación de innovaciones en distintas áreas, entre otros. También se reforzaron los desafíos para el resto del año: mantener el alto estándar en seguridad, avanzar en diversidad e inclusión, sustentabilidad y productividad.

Reconocimientos

Las jornadas incluyeron un espacio dedicado a destacar a trabajadores por sus resultados en el SGD (Sistema de Gestión de Desempeño), reforzando el valor del esfuerzo individual en los logros colectivos de la Compañía. “Agradezco a mi equipo, sin ellos no se podría haber logrado un buen desempeño. Esta reunión nos permite ver hacia adelante y entender los desafíos de aquí a fin de año”, comentó Álvaro Araya, jefe turno Mantenimiento – Apilamiento y Ripios.

Por su parte, Juan Moya, geólogo senior, valoró la instancia de reconocimientos. “Ser distinguido siempre es gratificante y creo que también motiva al equipo a buscar la excelencia, que es una de nuestras grandes metas para este año”.

Reunión con empleados

También comenzaron las reuniones informativas y de reconocimiento con empleados, donde se dieron a conocer los resultados, principales proyectos y desafíos. “Estos encuentros mantienen al equipo informado de lo que se viene durante el año”, comentó Miguel Avendaño, mantenedor Mina. Mientras que, Camila González, mantenedora mecánica Planta, destacó que la instancia incrementa la transparencia y permite conocer avances y desafíos de la Compañía.

Por su parte, Diego Alfaro, operador de Producción, destacó el valor del reconocimiento recibido en esta estancia por su desempeño en EDE (Evaluación de Desempeño Empleados) 2024: “No me lo esperaba, pero me motiva a seguir dando el 120%. Hacer las cosas con ganas te hace venir a trabajar con mejor ánimo”.

El ciclo de reuniones con empleados terminará el 4 y 5 de junio para abarcar todos los turnos.