Una delegación de Antofagasta Minerals participó de la instancia donde revisaron los proyectos, conversaron con aprendices e inauguraron el nuevo Barrio Cívico en el área Mina.

Minera Antucoya realizó su primer On Site Review (OSR) del año, instancia en la que el Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals, Octavio Araneda, junto a ejecutivos del Grupo Minero, evaluaron los avances en seguridad, producción, costos e iniciativas estratégicas. Durante la jornada, la comitiva recorrió las instalaciones analizando indicadores clave y destacando la mejora sostenida en prevención, así como los avances en la gestión del control de polvo en el área Mina. 

“Hemos visto mejoras concretas en la gestión de riesgos y el control de polvo, reflejo del compromiso con la seguridad y la mejora continua”, señaló Octavio Araneda. Además, destacó que la Compañía mantiene su desempeño en línea con los objetivos proyectados. “Uno de los grandes desafíos para este año es la apertura de las Fases 6 y 7 de la mina, fundamentales para asegurar el cumplimiento de nuestras metas, tanto para el cierre de este año como para el próximo”, afirmó.

El Gerente General de Minera Antucoya, Ivo Fadic, valoró la instancia como una oportunidad para fortalecer el liderazgo organizacional: “La clave será sostener y consolidar nuestros logros, puntualmente en seguridad, producción y costos”. Por su parte, el gerente de Asuntos Públicos de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal, enfatizó la importancia de estos encuentros para el trabajo en terreno. “Permiten alinear el trabajo operacional con la gestión comunitaria, fortaleciendo nuestra relación con el entorno”, explicó. 

Recorrido en terreno

Durante la jornada, los equipos se dividieron en cuatro grupos para visitar áreas clave de la operación, incluyendo Mina, Chancado, Ripios y el Área Húmeda. En cada sector, revisaron avances en proyectos estratégicos como el Sistema de Colectores de Polvo y mejoras en el riego automático.

Asimismo, la comitiva participó en la inauguración del nuevo Barrio Cívico en el área Mina, un espacio diseñado para el bienestar de los trabajadores, con zonas de descanso, gimnasio, salas de reuniones, baños y oficinas. Durante el recorrido, los ejecutivos conversaron con operadoras del programa Aprendices Relevos, recientemente reconocido, quienes compartieron sus experiencias y desafíos en la operación.

Liderazgo en equipo

Al cierre de la jornada, los participantes analizaron los principales hallazgos y proyectaron los desafíos a futuro. Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización, destacó la relevancia del liderazgo en el equipo. “Lo más valioso de estas instancias son las personas. Compartimos experiencias sobre el Sello de Liderazgo y cómo cada trabajador lo aplica en su labor diaria. Fue un encuentro enriquecedor que reafirma nuestro compromiso con la diversidad e inclusión”, concluyó.