Un total de 32 personas fueron reconocidas en desayunos del área de Mantenimiento. En la instancia se dio a conocer el balance de operaciones 2024 y las metas para el próximo año.

Porque es importante premiar la labor y el compromiso, las gerencias de Mantenimiento y Personas y Organización de Minera Antucoya, llevaron a cabo dos desayunos de camaradería. En las jornadas en que participaron más de 250 asistentes, se premió a 32 trabajadores destacados durante 2024. Además, se presentó el balance de las operaciones del año y se compartieron las metas estratégicas proyectadas para el 2025.

Reconocimiento a la excelencia

18 personas fueron premiadas en el primer desayuno y 14 trabajadores en el segundo. Esto en las categorías de Seguridad, Sello de Liderazgo, Mejor Compañero, Innovación, Diversidad e Inclusión, Proyecto Carro CV007 y Trayectoria. Mackarena Silva, mantenedora instrumentista, valoró la distinción: “Me siento muy contenta por el premio. Es un reconocimiento a la seguridad, algo que todos deberíamos inculcar en base a la cultura que promueve Antucoya”.

Wilfredo Tapia, planificador del Área Húmeda y quien fue galardonado con el reconocimiento a la Trayectoria, dijo: “Yo voy a cumplir 38 años en el Grupo Minero. Empecé con una compañía que tenía apenas una planta en el borde costero y se llamaba Minera Carolina de Michilla y estoy en Antucoya desde sus inicios. Por lo tanto, para mí este premio es un reconocimiento muy importante a mi experiencia y años aportando a la organización”.

Por su parte, Quenis Cortés, Mantenedor Instrumentista, fue reconocido por su aporte a la innovación tras la instalación de sensores para el mejoramiento de medición de las piscinas ubicadas en el sector de Lixiviación. “Este es un reconocimiento no sólo para mí, sino para todo el equipo del cual estoy orgulloso de pertenecer. Esto nos impulsa a seguir trabajado y a seguir aportando un granito de arena para la Compañía”.

Balance y metas 2025

Durante ambos eventos, realizados en el Salón Chacabuco, se presentó el desempeño del área correspondiente al año 2024, destacando hitos claves como el armado de pala en tiempo récord, el ingreso de 17 mujeres a través del Programa Aprendices y el procesamiento de 34 millones de toneladas de materiales por parte de la planta, reafirmando la eficiencia operativa.

El superintendente de Ejecución Mantenimiento – Cátodos, Gonzalo Díaz, valoró las instancias como un reconocimiento trabajo colaborativo. “Son los equipos los que construyeron los resultados de 2024, y es muy positivo reforzar las metas y los resultados que han sido buenos, aspirando a mantener esa línea en el transcurso del 2025”.

Para el próximo año fueron establecidas metas estratégicas basadas en la seguridad, que incluyen los cero accidentes, el mantenimiento de palas para junio y septiembre, además del cambio de tolvas de camiones de extracción. También está considerado el incremento de la dotación femenina y la integración de personas con discapacidad.