El evento tuvo como fin promover el talento femenino local y compartir experiencias en torno a la equidad de género en la industria.

Con el objetivo de dialogar sobre talento femenino y su inclusión en la industria minera regional, más de 100 asistentes participaron en el primer Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras organizado por Minera Antucoya. La iniciativa impulsada por la subgerencia de Abastecimiento Antucoya estuvo enmarcada en el Programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, el cual busca incrementar la contratación femenina en empresas colaboradoras en un 25% para el 2025.

Durante la jornada, las asistentes participaron en diversas dinámicas lúdicas, donde compartieron experiencias y reconocieron a las empresas MB Ingeniería, Mutual, Compass y New Tech Copper por su contribución a la diversidad e inclusión en sus equipos de trabajo.

Paulina Toledo, jefa de Recursos Humanos de MB Ingeniería expresó que “ha sido una experiencia muy enriquecedora conocer las historias de nuestras compañeras en minería. Como empresa local, estamos impulsando la inclusión femenina a través de programas y alianzas para fortalecer nuestra dotación. Este premio nos motiva a seguir creciendo e innovando en esta dirección”.

Asimismo, la administradora de contrato de Transdal, Joan López, agradeció la oportunidad que brindó el encuentro y destacó la importancia de “empoderar e inspirar a que otras mujeres puedan insertarse en la industria minera”.

El evento también contó con la exposición de la emprendedora tecnológica y CEO de Emercom, Barbarita Lara, quien conversó sobre innovación en STEAM (por las siglas en inglés Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) y destacó la importancia de la incorporación femenina en el mercado laboral. “Necesitamos que más mujeres aporten con su conocimiento y el poder de la diversidad, para generar soluciones más rápidas y pensadas para todos”, declaró.

Finalmente, se realizó un conversatorio con cuatro mujeres destacadas: Joan López, administradora de Contrato de Transdal; Teresa Gajardo, fundadora de la empresa T-Metal; Gabriela Vargas, Ingeniera de Contratos de Minera Antucoya; y Hanna Goldener, SEREMI de la Mujer de la Región de Antofagasta, quienes compartieron su camino en minería y la importancia del rol femenino en la industria.

Dotación femenina

La Compañía cuenta actualmente con 194 trabajadoras directas, lo que corresponde al 21,1% de su dotación, y la meta es alcanzar el 23,8% a final de año. A esto se suma que el 13% de las colaboradoras que trabajan para la Compañía, son mujeres.

Ivo Fadic, Gerente General de Minera Antucoya, reafirmó este compromiso: “Nuestro desafío es duplicar esa cifra a través del trabajo colaborativo. Más allá de los números, buscamos que la diversidad sea la norma en nuestra organización para ser un mejor equipo, una mejor compañía y así atraer los nuevos talentos que tanto necesita la industria minera”.