La herramienta facilita una comunicación directa entre la empresa y los trabajadores, fomentando la interacción en tiempo real y la obtención de resultados.

Para fortalecer el reconocimiento diario entre las y los trabajadores, Minera Antucoya lanzó una nueva plataforma que conecta de manera más directa a la empresa con las personas.

“Hoy quisimos dar un paso adicional. Estamos implementando una aplicación que permite potenciar el reconocimiento, haciéndolo más autónomo y menos dependiente de alguna ceremonia”, aclaró Carlos Icazate, especialista de Gestión de Personas.

La nueva herramienta visibilizará los logros de los trabajadores de manera constante, facilitando la interacción y el reconocimiento continuo a través de una interfaz similar a una red social.

“La plataforma brindará una interacción directa entre la empresa y sus trabajadores. Podrán ver y realizar reconocimientos, reaccionar y comentar en tiempo real, lo que nos mantendrá conectados y permitirá celebrar los logros día a día. Cuenta con diversas funciones como actividad social, un chat, grupos y bienvenida a nuevos ingresos, entre otros. Es una plataforma completa diseñada para mejorar la comunicación, conexión e interacción entre todos los colaboradores”, dijo Ángela Rivera, analista de Gestión de Personas.

Modelo de Reconocimiento

Esta iniciativa está enmarcada dentro del Programa de Reconocimiento, creado en 2022 para mejorar el compromiso de las personas y destacar a quienes gestionan el conocimiento, destacando su alto desempeño y promoviendo la colaboración.

El programa que está basado en los pilares «Sé», «Hago» y «Soy», ha reconocido a 480 trabajadores desde su lanzamiento. La nueva plataforma permitirá continuar destacando a personas en los pilares «Sé» y «Hago», mientras que las jefaturas podrán destacar el pilar «Soy», enfocado en el Sello de Liderazgo, valorando la gestión de personas según este criterio.