La gerente de SSO instó a las empresas colaboradoras a seguir trabajando para lograr un cambio cultural en seguridad.

“El mensaje principal fue compartir con nuestras empresas cómo nos ha ido en accidentabilidad. Todos los meses hemos tenido accidentes con lesión a las personas. Por lo tanto, no hemos podido revertir esta situación de tener personas lesionadas”, aclaró Julissa Bernal, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional en la Reunión Mensual de Seguridad con empresas colaboradoras.

En el encuentro, que se realizó el 12 de junio en el Salón Chacabuco, motivaron a todos a reforzar la seguridad ante la persistencia de accidentes con y sin tiempo perdido en el primer semestre de 2024.

Durante mayo, el Índice de Frecuencia (IF) de accidentes aumentó en un 132% con respecto al mismo mes del año anterior, es decir, de 0,65 a 1,51. Al mismo tiempo, se registró un aumento de la Tasa de Frecuencia Total de Lesiones Registrables (TRIFR) en un 47% en comparación a mayo de 2023.

Además, Julissa Bernal agregó que es imprescindible que las empresas colaboradoras apliquen las herramientas que están disponibles de manera consciente: ARTP, Cambio de turno seguro, Confirmación de rol y Confirmación de procesos. “Hoy tenemos la oportunidad de cambiar la historia y hacer cosas distintas, para que en este segundo semestre, podamos lograr cero accidente con lesión”, precisó.

Claudio Lillo, gerente de Personas y Organización, explicó que debemos analizar “qué estamos haciendo distinto en seguridad para lograr un cambio de tendencia, principalmente, enfocado en cómo nos movilizamos, cómo gestionamos a nuestros equipos y cómo nos involucramos en la seguridad”.

Reconocimientos

Durante la reunión también se dio el espacio para reconocer a las empresas colaboradoras que han avanzado en la certificación de sus comités paritarios. Las compañías destacadas fueron: Geológica, PyC, Fourthane, Compass, T-Metal, Id Chile, Kaltire, Mutual de Seguridad y Finning.

“A través de un esfuerzo conjunto con el Comité Paritario de Antucoya pudimos lograr las primeras etapas de este reconocimiento. Para nosotros es importante que tengan un foco práctico en que podemos llegar acuerdo, tanto la empresa mandante como la contratista, para poder solucionar brechas y oportunidades de mejora”, comentó Jorge Osorio, ingeniero Planificador de Kaltire.

Para obtener sus certificaciones las empresas deberán cumplir con diversos requisitos, entre ellos el no haber registrado accidentes laborales.