La jornada comenzó con la transmisión de una charla de la coach Hermínia Gomà y finalizó con una actividad en equipos.

Autocuidado, liderazgo y equipos diversos. Esos son los principales conceptos que se discutieron en un encuentro al que asistieron más de cien trabajadoras y trabajadores. En la instancia, escucharon la charla de la psicóloga y coach Hermínia Gomà, transmitida vía Teams a todas las faenas de Antofagasta Minerals y luego fueron divididos en grupos para participar de una actividad.

La charla se enfocó principalmente en el liderazgo personal y la importancia del autoconocimiento, destacando aspectos como el crecimiento, poder, querer y conocer, como una forma de construir el carácter. 

“Fue una actividad transversal, donde trabajamos el liderazgo en los equipos balanceados. Es una característica muy importante para seguir construyendo lo que queremos en Antucoya, pero también a nivel de Grupo. Hablamos de los verbos que nos deben movilizar para alcanzar el autoliderazgo, motivar y encantar a los equipos”, afirmó el Gerente General, Ivo Fadic.

Liderazgo y autocuidado

Luego de la charla, las personas se reunieron en diez mesas para discutir preguntas sobre liderazgo y autocuidado. Al respecto, Andrés Reyes, ingeniero en Sistemas Eléctricos Potencia, comentó que “quedó en evidencia lo importante que es el autoconocimiento, el conocer cuáles son los valores de cada uno y cómo estos talentos impactan en nuestros grupos de trabajo, lo que permite crear equipos más diversos”.

Asimismo, Andrea Tapia, ingeniera senior mecánica, se refirió a la importancia del liderazgo para la cohesión de los equipos: “Nos lleva a todos a trabajar por un objetivo en común, con las distintas motivaciones, pero sabiendo hacia dónde vamos”.

Karina Garrido, superintendente de Gestión de Personas, valoró el espacio de diálogo que se generó. “Estoy muy contenta y emocionada porque el equipo lo pasó bien, se divirtieron y todos estuvieron involucrados en una actividad común, con el fin de entablar un espacio de conversación, de conocernos y generar esta confianza que nos va a permitir alcanzar todos los objetivos de éste y los próximos años”, precisó.

Antucoya más diversa

Marzo es el Mes de la Diversidad. Por eso, la Compañía ha realizado actividades como los Cafés Balanceados, este encuentro y a fin de mes llevará a cabo una Conversación con Sentido en el liceo de María Elena, con el fin de profundizar la importancia de los equipos balanceados y seguir construyendo una cultura organizacional más inclusiva.

“Para nosotros es fundamental que los equipos acojan la diversidad, que sean balanceados en miradas, experiencias y motivaciones. En la medida que seamos capaces de que eso permeé en la organización, debería redundar en objetivos y en conseguir nuestras metas. Creo que esa es la vía, un liderazgo desde las personas y hacia los resultados”, finalizó Ivo Fadic.