En dos ceremonias desarrolladas en faena se destacó a trabajadoras y trabajadores por su alto estándar de desempeño, gestión del conocimiento y promover la colaboración.

Reconocer permite generar más motivación, aumenta la satisfacción de trabajadoras y trabajadores con sus labores y fomenta la colaboración. Bajo estas premisas, se realizó en dos ceremonias, los días 14 y 21 de diciembre, la entrega del “Sello de Liderazgo Antucoya”, donde 34 personas fueron destacadas por su desempeño en la Compañía.

“Estas actividades dan un valor agregado, como para el artista es el aplauso”, comentó Exequiel Mendoza, ingeniero senior de Control de Polvo, quien recibió reconocimiento del Sello de Liderazgo “Hago las cosas con convicción y compromiso”. El profesional agregó que “es muy gratificante, impulsa a que el resto del equipo haga las tareas de mejor manera, con mejor ánimo y con mejor espíritu, porque hay una valoración por parte de nuestras jefaturas”.

Este galardón se entrega con el objetivo de “visibilizar a quienes se destacan por gestionar el conocimiento, por su alto estándar de desempeño y promover la colaboración”, valores que son parte del pilar “Soy” del Reconocimiento de Minera Antucoya.

De la misma manera, la ingeniera de Mejora Continua de Excelencia Operacional, Yael Hernández, quien también fue una de las personas destacadas, indicó que “es un incentivo al trabajo que realizamos día a día. La competencia ‘Hago las cosas con convicción y compromiso’ representa a muchos de los que trabajamos acá, que hacemos lo mejor posible para lograr la eficiencia en los procesos”.

Esto también refleja el buen término de año en materias operacionales y de seguridad, lo que fue destacado por los asistentes. “Todo gran resultado es, sin duda, producto del trabajo que cada uno de ustedes hace”, resaltó el superintendente de Relaciones Laborales, Ricardo Aramburú. Además, agregó que “gracias a las personas vamos avanzando y por eso, la invitación es a traspasar el cómo hacen las cosas a sus colegas, sus pares”.