A través de dos talleres, gerentes y superintendentes recibieron nuevas herramientas para promover el máximo potencial de los equipos.

Prevenir y fomentar espacios seguros y éticos fue el objetivo del taller de ‘Entrenamiento de entornos respetuosos’, desarrollado por el área de Riesgo, Compliance y Control Interno. Una instancia en que participaron gerentes y superintendentes de Minera Antucoya y que pronto se extenderá a otros roles.

“Los líderes de la organización, sabemos la responsabilidad que tenemos para poder promover los entornos saludables. Creemos que, al trabajar modelando con el ejemplo, hacemos que exista un mayor nivel de confianza en el equipo y así pueden desplegar su máximo potencial”, aseguró el Gerente General de Minera Antucoya, Leonardo González.

La jefa de Riesgo, Compliance y Control Interno, Marianne Aguilar, comentó que estas actividades van en pro de reforzar la cultura de los ambientes respetuosos en Antucoya. “El taller tiene un foco preventivo, que en el fondo es tratar de reeducar a las personas en lo que significa un maltrato, acoso laboral o sexual, situaciones que se pueden denunciar en el Canal Tu Voz”.

En tanto, la superintendenta de Planificación y Control de Proyectos, Emapía Riveras, explicó que “lo fundamental es tener una comunicación efectiva y una alta escucha. Es importante que podamos oír a trabajadoras y trabajadores y saber cuál es la mirada que tienen de nuestro liderazgo”. Además, destacó la importancia de “revisar y detectar que existan oportunidades de mejora para entregar a nuestros equipos y, así, asegurar un valor fundamental como es el respeto y la integridad de cada uno como profesional o persona”.

Durante la actividad, se relevó la importancia del trabajo en equipo, la confianza y los liderazgos positivos para generar relaciones laborales sanas. De esta manera, se pueden lograr objetivos comunes que estén en concordancia con los valores del Grupo Minero, poniendo al respeto, la no discriminación y la ética como elementos principales en cada una de las tareas de quienes se desempeñan en Minera Antucoya.

Este taller se replicará para todos los roles de la Compañía durante el próximo año, con el fin de alcanzar a todos los trabajadores y trabajadoras.

Canal Tu Voz Como parte de la actividad, también se dieron a conocer los resultados del primer semestre de 2022 de la gestión de denuncias en el Canal Tu Voz. Se informó que ingresaron 28 nuevos casos, de los cuales un 39% corresponden a denuncias realizadas por trabajadores propios y un 61% a empresas colaboradoras. Además, se detalló que ocho de ellos tienen relación con temas éticos y 20 por casos de gestión.