Minera Antucoya dio inicio al Programa de Relevos Turnos Mina que soluciona una necesidad operacional y facilita la conciliación de la vida laboral y familiar de sus participantes. 

Sandra Guerra es de nacionalidad peruana y reside en María Elena desde hace 12 años. El 24 de mayo pasado, su vida cambió. Ese día fue presentada en el salón Chacabuco como una de las ocho mujeres que formarán parte de la segunda versión del programa Relevos Turnos Mina de Minera Antucoya. “Es un gran apoyo para las que tienen hijos. Hoy está difícil encontrar un trabajo y es genial tener una oportunidad donde pueda desarrollarme. Quiero quedarme y aprender a operar otras tecnologías”.

Pamela Cortés también es una de las integrantes de esta iniciativa que le permitirá operar camiones de extracción y dar continuidad operacional a la Compañía. Ella, recordó, se enteró por redes sociales. “Me pareció muy interesante, porque puedo llegar todos los días a mi hogar y compatibilizar con mis labores de dueña de casa y mamá. Es una gran oportunidad para las mujeres, sin importar su edad”.

Impulsar la empleabilidad en María Elena es uno de los objetivos del programa de Relevos Turnos Mina, que convertirá a ocho mujeres de la comuna en operadoras de camiones de extracción y que tendrán la posibilidad de trabajar en Minera Antucoya al final de su proceso formativo.

En la ceremonia de lanzamiento participaron ejecutivos de la Compañía y autoridades. Además, las nuevas aprendices recibieron su uniforme y elementos de protección personal como una forma de marcar el inicio de su entrenamiento.

“Esto es un hito para el avance de la equidad de género, ya que esta iniciativa de Minera Antucoya viene a contribuir a la participación laboral en la industria minera. Felicitamos a la empresa porque considera la realidad de muchas mujeres que son cuidadoras y permite su inserción laboral”, destacó durante la actividad la seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Antofagasta, Paulina Larrondo.

Conciliación familiar y laboral

Las aprendices tendrán un completo calendario teórico y práctico, primero en simulador y finalmente en los equipos mineros. Con un horario de trabajo flexible y con turnos parciales que favorecen la conciliación entre la vida laboral y familiar.

“Hemos depositado la confianza en ellas para abrir los espacios de trabajo. Les deseo éxito a cada una de ellas. Es emocionante ver los rostros de mis vecinas, amigas conduciendo equipos de esta naturaleza”, expresó durante la ceremonia de bienvenida Omar Norambuena, alcalde de María Elena.

El Gerente General de Minera Antucoya, Leonardo González, indicó que el programa de formación se enmarca en la estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals, contando además con los estándares de calidad del Consejo de Competencias Mineras y con sello Eleva.

“Ha sido un acompañamiento permanente de trabajo mancomunado con la Municipalidad de María Elena y con su comunidad, quienes han querido colaborar junto a Minera Antucoya. A las futuras operadoras les deseo mucho éxito. Necesitamos de su compromiso y esfuerzo. Van a tener un acompañamiento permanente en esta etapa de aprendizaje y desarrollo de competencias para que puedan incorporarse de lleno a nuestra operación”, aseguró.