En el Mes de la Mujer, representantes del personal femenino de la Compañía y de empresas colaboradoras intercambiaron sus vivencias en un conversatorio.

“Como Grupo Minero agradecemos el espacio que nos brindó Minera Antucoya para reunirnos y conversar de forma transparente y en confianza. Estos espacios son muy valorados por las personas para comentar lo que estamos viviendo y, desde aquí, buscar oportunidades de mejora. Tenemos un compromiso profundo con la Diversidad e Inclusión y queremos seguir avanzando. Además, es importante decir a todas las mujeres de la Compañía y colaboradoras que lo más importante es creer en una misma, confiar en que podemos avanzar y liderar espacios de trabajo”.

Así calificó el primer conversatorio “Mujeres en minería: sueños y desafíos”, la vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barceló, quien visitó por primera vez Minera Antucoya.

La actividad fue organizada por la gerencia de Recursos Humanos, contó con la participación de 22 protagonistas de las diferentes áreas y empresas colaboradoras, y permitió conocer las funciones que cada una desempeña en su rol dentro de faena, además de intercambiar ideas, experiencias y sueños sobre su desarrollo laboral en la industria minera.

PARTICIPANTES

Marianne Aguilar, jefa de Riesgos y Compliance, dijo que “agradecemos este tipo de instancias que se dan en el Mes de la Mujer para trabajar en conjunto y conocer mejores prácticas, para que así todas y todos podamos aportar con la visión de cada uno en temas de diversidad e inclusión”.

“Esta actividad también incluyó mencionar los sueños y expectativas que tenemos como mujeres dentro de la Compañía, eso fue un muy buen ejercicio para que en un futuro se puedan implementar acciones que nosotras hemos podido detectar. Agradezco esta oportunidad, espero que se vuelva a repetir, la idea es levantar las inquietudes que podamos tener como trabajadoras y trabajadores”, comentó Kattiza Aravena, aprendiz de operadora mina, quien ingresó al programa en diciembre de 2021.