Con tres seminarios online que ponen foco en la importancia de la buena retroalimentación entre las personas.

En el marco del cierre del Sistema de Gestión de Desempeño 2021 y como una clara preparación para los desafíos 2022 de Minera Antucoya, la superintendencia de Recursos Humanos ha organizado tres seminarios para potenciar las habilidades de retroalimentación entre la supervisión de la Compañía.

Estas instancias se desarrollan en tres fechas, lideradas por el equipo de generalistas y con la participación de una experta como moderadora que entrega las bases para una buena retroalimentación, asertiva y efectiva.

“El objetivo es acompañar a los líderes para que puedan desarrollar o potenciar sus capacidades a la hora de entregar retroalimentación, con la finalidad de comunicar de manera respetuosa y asertiva cómo mejorar el desempeño. Esto es 100% comunicación, impactando positivamente nuestro clima laboral permitiéndonos alcanzar los objetivos que nos proponemos en cada área y como Compañía”, explicó Karina Garrido, superintendenta de Recursos Humanos.